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        未來哪些氟化工產品比較有前景?
        時間:2023-11-20 查看:213
        PVDF、六氟磷酸鋰項目,相信大家近幾年已經看到、聽到許多,有些是氟化工企業建設的,有些則是圈外企業跨界入局的,這些項目的相繼投產,使得PVDF和六氟磷酸鋰供求關系迅速發生改變,其市場價格也大起大落,行業情緒十分悲觀。

        不過,氟化工產品種類豐富,除了含氟鋰電材料外,其他的許多產品也都具有極好的應用前景,包括六氟丁二烯、三氟化氯、碳酰氟、含氟聚酰亞胺、聚三氟氯乙烯、可熔性聚四氟乙烯、全氟磺酸樹脂、氫氟醚、全氟聚醚、乙烯-四氟乙烯共聚物等,本文帶大家了解一下部分比較有前景的氟化工產品。

        01

        六氟丁二烯

        六氟丁二烯,亦稱全氟丁二烯、六氟-1,3-丁二烯,簡稱HFBD,是一種具有雙鍵、完全氟化的化合物,分子式為C4F6。六氟丁二烯是合成樹脂和含氟物質的重要原料,也可作為蝕刻氣應用于半導體行業,具有選擇性好、精確度高等優點。

        另外,六氟丁二烯GWP僅為0.004,且在大氣中的壽命小于2d,具有非常小的溫室效應,是一種綠色環保且非常有市場前景的全氟化物氣體。近年來,因具有蝕刻選擇性好、精度高、在大氣中易分解等優異性能,六氟丁二烯成為最有可能代替傳統含氟蝕刻氣體的候選物之一。

        六氟丁二烯是目前發現的既可滿足蝕刻技術的發展要求,又可最 大程度地減少對環境影響的新一代含氟蝕刻氣體之一,具有廣闊的應用前景。但當前高純六氟丁二烯市場依舊被昭和電工、厚成化工、默克集團、林德氣體、液化空氣等國外企業占據,我國市場需求主要依賴進口。

        近幾年,面對西方國家日趨嚴格的半導體封鎖和國內日益增長的含氟特氣市場需求,國內企業加速布局六氟丁二烯,已有部分企業突破了產業化壁壘,包括中巨芯、中化藍天、中船特氣、金石氟業、南大光電等。


        02

        可熔性聚四氟乙烯

        PFA是四氟乙烯(TFE)與全氟烷基乙烯基醚(PAVE)的共聚物,因其性能與聚四氟乙烯相近,又可以采用熱塑性樹脂加工方法加工,所以又把它稱為可熔性聚四氟乙烯。

        PFA分子中1~10%的全氟烷基乙烯基醚顯著改善了高分子鏈的柔順性,降低了結晶度,使PFA具有良好的熱塑性,克服了PTFE難加工的缺點,可用一般熱塑性塑料的成型加工工藝進行加工,它的長期使用溫度與PTFE相同,在高溫下的力學性能優于PTFE。

        同時,PFA具備PTFE優異的耐化學腐蝕性能,極好的耐熱性能以及低摩擦系數,自潤滑,阻燃,防水等性能,可以制成防腐涂層、防老化涂層、特種過濾纖維、反應釜內襯、管材內襯、光纜外皮、宇航器材等,廣泛應用于建筑、化工、機械、電氣、航天、醫療等眾多領域。

        目前,PFA海外供應商主要是科慕、索爾維、大金、3M、AGC等,市場份額接近90%,我國生產PFA的企業比較少,主要包括東岳集團、永和股份、巨化股份等。

        03

        全氟磺酸樹脂

        近幾年,受益于政策支持、技術進步、成本降低和市場需求等多重因素,氫燃料電池市場在國內外都呈現出快速增長的態勢,將帶動相關材料需求快速增長。

        質子交換膜是氫燃料電池的核心材料之一,膜性能的好壞直接決定氫燃料電池的性能和使用壽命。質子交換膜按含氟量可分為全氟質子交換膜如全氟磺酸膜、部分氟化質子交換膜如聚偏氟乙烯輻射接枝膜、無氟質子交換膜如聚苯并咪唑膜。

        目前,全氟磺酸質子交換膜是市場唯 一成功商品化并實際使用的質子交換膜。全氟磺酸樹脂制備原材料主要為四氟乙烯、全氟磺?;蚁┗褑误w(PSVE)等,無論是PSVE的制備、全氟磺酸樹脂的聚合還是全氟磺酸樹脂的成膜都具有極高的技術壁壘,因此全球范圍內具備全氟磺酸樹脂生產能力的企業并不多,產能主要集中在科慕、索爾維、3M、美國戈爾等企業中。

        我國的全氟磺酸樹脂相關研究起步并不晚,20世紀70年代中國科學院上海有機化學研究所即開展了全氟磺酸樹脂重要單體的合成及聚合反應研究,甚至開展了對聚合物膜改性的研究,但遺憾的是始終未實現規?;a。

        國內全氟磺酸樹脂生產企業有東岳集團、上海三愛富、巨化集團、蘇州科潤等,但除東岳集團外,其他企業大多不具備全氟磺酸樹脂批量供應能力,因此我國全氟磺酸樹脂供應能力不足,市場需求嚴重依賴進口,未來全氟磺酸樹脂國產替代空間較大。


        04

        乙烯-四氟乙烯共聚物
        ETFE是目前為止最強韌的氟塑料,在保持了聚四氟乙烯良好的耐熱、耐化學性能和電絕緣性能的同時,它的耐輻射和機械性能有很大程度地改善,拉伸強度可達到50MPa,接近聚四氟乙烯的兩倍,更主要的是其加工性能得以大大提高,特別是它和金屬表面的附著力表現突出,使氟塑料和鋼的緊襯工藝真正得以實現。
        ETFE不僅具有優良的抗沖擊性、導電性、熱穩定性和耐化學腐蝕性,而且機械強度高、加工性能好,廣泛用于化工、電子通訊、設備制造、航空航天等領域。

        長期以來,ETFE都由AGC、大金、科慕、3M等國外廠商壟斷供應,我國科學家從上世紀70年代開始研發,但一直未取得實質性進展,國內所需的ETFE樹脂產品幾乎100%依賴進口,而且國外對我國Military Industry and National Defense及大飛機領域所需的特種ETFE樹脂實施禁運,導致ETFE樹脂成為制約我國特殊領域應用和發展的重要瓶頸。

        目前,國內廠商已實現零的突破,正在加大ETFE產能布局,具備生產能力的企業主要有東岳集團、巨化股份等。


        05

        含氟聚酰亞胺

        含氟聚酰亞胺(FPI)是指是主鏈含有酰亞胺環的化學結構高度規整的剛性聚合物,是由含氟二酐和含氟二胺通過熔融縮聚或溶液縮聚反應生成含氟聚酰胺酸(FPAA),再經酰亞胺化得到的高分子材料。相比傳統PI,FPI在繼承了傳統PI高強度、耐高溫、耐形變、耐彎折等特點的基礎上,兼具透明性好、電絕緣性好、介電常數低等特點。

        按照化學結構,FPI可分為二苯醚型FPI、均苯型FPI、苯酮型FPI、聯苯型FPI;按照性能可以分為含氟聚醚酰亞胺(FPEI)、含氟聚酰胺亞胺(FPAI)等;按照含氟基團可分為全氟PI和部分含氟PI兩種。

        近些年,FPI在括柔性OLED顯示、電子器件散熱等高端領域得到應用,市場需求持續攀升,但FPI核心技術仍舊集中在美國和日本等國家,全球約有九成左右的FPI由日本生產。FPI生產技術復雜,需要的原材料種類較多,當前國內對于技術壁壘較低的單體原料,如聯苯四甲酸二BPDA、均苯四甲酸二酐PMDA已經實現大規模生產;對于較為特殊的單一,如六氟二酐6FDA也逐步打破外企壟斷,但是FPI樹脂很少有企業具備生產能力,包括山東中柔、三愛富在內的部分企業正在推進FPI產業化。



        06

        氫氟醚
        氫氟醚是由氫、氟、氧和碳原子構成的化合物,具有醚結構,臭氧消耗潛能值ODP為零,全球暖化潛勢系數GWP低,且大氣停留時間很短,被認為是CFCs 理想替代品。除優良的環境性質外,氫氟醚還具有best的熱穩定性和化學穩定性、適度的溶解性、毒性低、無腐蝕性、不燃、不產生煙塵、材料兼容性好等特點,易于貯藏和運輸。

        氫氟醚由于其絕緣性優良、化學惰性、表面張力低、揮發性好,與有機溶劑具有良好的相容性,對半導體、芯片和液晶制造等行業所用組件材料具有優良的兼容性,所以電子清洗劑是氫氟醚被開發的最初用途,也是目前主要應用之一。此外,氫氟醚還可用于冷卻液、抗指紋劑稀釋、發泡劑等領域。

        目前,國內具備氫氟醚生產能力的企業主要有東岳集團、巨化股份、山東華氟、泉州宇極、浙江諾亞等。

        07

        乙烯-三氟氯乙烯共聚物

        ECTFE是乙烯和三氟氯乙烯共聚物,對極大多數的無機、有機化學品以及有機溶劑有非凡的抗腐蝕能力。直到目前,除了氯化熔融堿或熱的胺類(例如苯胺、二甲胺),沒有一種溶劑能在120℃以下侵蝕ECTFE。

        與其他熱塑性塑料相比,ECTFE在高溫下的耐氯和氯衍生物的性能,特別突出。ECTFE具有優良的耐腐蝕性能、極低的滲透率、優良的電性能與表面的極端光滑,可在低溫到149℃的溫度范圍內安全使用。

        ECTFE不但具備突出的抗沖擊性能,而且是一種具備相當機械強度的堅韌材料。ECTFE制成品的表面,類似于玻璃,能阻止微生物的增生,提供了明顯的衛生優勢。由于這些優異的性能,ECTFE被廣泛應用于化工、石油的排水、洗滌、污水處理系統、化學藥品的分配系統以及裝置的化學清洗系統等方面。

        據了解,目前全球只有索爾維在生產ECTFE,國內基本不具備規?;a能力。


        08

        2,3,3,3-四氟丙烯

        R1234yf,也稱為HFO-1234yf,化學名稱為2,3,3,3-四氟丙烯,具有零ODP和低GWP,且制冷效果好,是目前關注度最 高的ODS替代品之一,被譽為是最有商業前景的fourth generation制冷劑,目前主要被應用在汽車空調領域,市場需求持續擴大。

        在此之前,汽車空調制冷劑主要采用R134a,R134a是第三代氫氟烴(HFCs)制冷劑,ODP為零,但GWP高,溫室效應明顯,隨著環保要求提高,將逐步被淘汰。與R134a相比,R1234yf的GWP低,物理化學性質相似,大氣分解產物相同,可沿用原車載空調系統,是最 具潛力的替代R134a的新型制冷劑產品,已經在多款汽車中得到應用。

        歐洲規定自2017年起,禁止在境內生產和銷售的新車中使用GWP>150的制冷劑,R134a在歐洲汽

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        【氟新聞】2月18日市場行情簡報!制冷劑節后延續強勢上漲行情!

          春節過后,螢石市場行情淡穩運行,氫氟酸工廠先后復工復產,消耗前期螢石庫存,原料采購計劃滯緩,現貨市場整體詢盤氣氛仍顯清淡,以節前報盤為主;節后產業鏈恢復狀態一般,隨著天氣逐漸轉暖,螢石市場總供應量有增加預期,下游各行業保持剛需消耗,業者觀望心態不減。2月氟化氫價格弱勢運行,春節期間裝置開工低位,需求消耗有限,節后制冷劑行業陸續開工,等待市場需求復蘇,預計3月份氟化氫市場小幅震蕩,趨勢暫不明朗。  氟化鋁市場維穩交易,市場交付合約訂單量。原料螢石價格弱勢震蕩,氟化鋁成本下降,加之下游電解鋁淡季,氟化鋁采購疲軟,需求下降;市場暫無明顯改觀,散單成交壓價意愿強烈,氟化鋁企業生產成本利潤壓縮,春節期間企業開工維持低負荷。氟化氫副產氟硅酸(40%)市場弱勢運行,跟隨氟化氫市場走勢為主。氟硅酸鈉市場價格弱勢運行,企業庫存逐漸累積,市場需求遲遲未見利好,下游拿貨表現疲軟。氟化鈉市場需求未有好轉,企業生產正常運行,庫存小幅累計,。氟化銨市場價格維穩,下游拿貨穩定,需求小幅回暖,市場消化漲幅。氟硅酸銨市場疲軟,隨著下游陶瓷和玻璃等行業的需求低迷,市場產業鏈傳導不暢。氟化鉀市場開機率較低,行業虧損情況較為普遍。整體氟化鹽市場表現均較為低迷,利潤空間較小,行業開工水平持續低位不足5成。  PTFE低位盤整,節后下游陸續復工,產能高位下行業開工不溫不火;終端需求疲軟,無明顯改善,下游剛需采購為主,實際因品質差異成交差距明顯,短期市場保持疲軟需求,生產工廠庫存繼續提升。六氟丙烯市場震蕩調整,短期小幅震蕩,因需求傳導不暢,產能利用率較低,短暫性需求提升之后市場弱勢回歸。

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        2024-02-19

        常州嘉遠龍年春節放假通知

        尊敬的新老客戶朋友:  你們好!在一年一度新春佳節到來之際,感謝大家一如既往地對"常州嘉遠化工有限公司”的支持與厚愛。在此常州嘉遠化工有限公司的全體員工向您致以節日的問候!祝您節日快樂,新年更上一層樓!在新的一年里,我司會更加努力,給您提供更優質的服務!  我公司2024年春節放假時間定為:  2月8日(星期四)至2月17日(星期六)放假休息,2月18日(農歷正月初九)恢復正常上班。放假期間我司將不安排發貨和業務事宜,如需要預約節后發貨和相關業務問題咨詢可直接發郵件到janeyuan@czjyhg.com 。因放假給您帶來的不便,深表歉意,望見諒!  新年來臨之際,謹祝您在新的.一年里:生意興隆,萬事如意幸福安康。  感謝您對本公司的關注和支持!謝謝!

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        2024-02-06

        常州嘉遠與重山集團考察交流,新的一年,新的起點,讓我們攜手共進,創造更加美好的未來!

         1月25日,常州市嘉遠化工有限公司總經理袁培海到重山集團考察交流,集團總經理周海、鵬峰化工總經理韓凱等陪同。      周海對客人來訪表示歡迎,簡要介紹集團基本情況和發展規劃,希望雙方發揮各自優勢,加深拓展合作,促進合作共贏。      在重山光電,我司一行聽取公司產品研發、生產現狀、市場前景等情況介紹。在重山文化館,我司一行詳細了解各個時期重山人的奮斗精神和發展歷程,對重山的奮斗文化、“致良知”思想以及“為員工謀福祉 為社會做貢獻”的企業愿景給予肯定和贊譽。 在新的一年里,讓我們攜手共進,共同開啟公司發展的新篇章。

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        2024-02-02

        慶常州嘉遠化工有限公司年會圓 滿舉辦,愿大家共同努力,共創輝煌!

        各位員工,各位領導: 值龍年新年來臨之際!首先在這里我先給大家拜個早年,祝大家身體健康,萬事如意,合家幸福!  律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的2023年,迎來了充滿希望的2024年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,并通過你們,向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。公司自創業至今,已過數個春秋,在全體員工同心力,不怕吃苦,勇于拼搏的奮斗中,喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛, 一路走來,相約在2024年,今天能夠歡聚在這里,我和大家的心情一樣激動,并有種難言的情愫流轉在心中。在2023年里,在公司正確領導和各有關部門的大力支持以及全體員工的共同團結努力下,無論今年的貿易量還是貿易額均創歷史新高。在這里,請允許我致以熱烈的掌聲,再次感謝哪些為嘉遠付出青春和汗水的員工以及各位領導。雖然今年我們取得了優異的成績,但如果因此沾沾自喜,成功就將會遠離我們,所以,在2024年即將來臨之際,我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢頭,在充分肯定成績的同時,認真總結生產、銷售及管理上有何不足,只要知道了自己的不足之處,我們才能進步,才能為公司今后更好的發展奠定堅實的臺階。同志們,我們夜以繼日,加班加點的去工作,正是這一滴一點的積累,有了我們現在的豐碩,對于這來之不易的果實,我們沒有理由不去珍惜,我一直認為,奮斗的身影是最美麗的,因此,你們也是美麗的,嘉遠輝煌的鑄就,夢想的起航,正是因你們而絢麗多彩,因為有你,才有嘉遠的今天。那就讓我們從今天起航,載著新一年的理想, 希望,夢想,責任,一起出去,為坐在這里的每一位員工表示衷心的感謝,感謝你們的付出與努力?;萜盏目偛迷f過這樣一句富有哲理的話,他說過去的輝煌是屬于過去而非將來,對于我們今年所取得的成績,在我們值得肯定之際,在新的一年到來之時,它也與舊日歷一樣,只能代表過去。所以,在新的一年中,各級員工必須明確自己所肩負的使命,必須為自己制定一個明確的目標, 并有達成目標的堅強意志,面對任何困難,都決不動搖。充分發揮出我們嘉遠人團隊的戰斗力,動以及士氣來。在發揚這種精神的同時,積跬步,至千里;積小流,成江海。點滴做起,樂于拼搏,于創新。使公司不斷走向更高的臺階。這些說起來不過喝口水的功夫,但真正實施起來,就需要公司所有人團結一心,共同為一個目標去勢,去奮斗,燦爛的明天才會屬于我們,從今年完成的各項指標來看,較之去年有明顯的進步, 并沒有達到新高點。而且在生產中還存在有一些問題, 這些都需要我們去不斷改善和加強。下面,請允許我占用大家一點時間,在回顧過2023年所取得的成就之后,總結,積累經驗是不可少的,Planning for the coming year is a key focus of work,以下發言,僅代表我個人。一.緊抓內部管理,實現各部位間Efficient operation。公司是一個有機的整體, 在座的每一個員工都是其中不可缺少的一部分。這就如由你們天天打交道的設備一樣,只有每一個部件都有效運轉起來了,才能充分發揮出它應有的功用。如果其中任一部件,即使是一個齒輪不能正常運轉或無法與其它構件相銜接,結果我們不難想象。而造成這種結果是誰的過失,不是你,也不是我,準確說是我們每個人。 因此,我們要抓生產,抓內部管理,也要抓員工,只有這樣公司各個部門才能有機的連成一個整體, 實現企業的Efficient operation。二、發展“法”、“進來”的戰略方針。所謂的走出去,就是要讓公司生產的產品走出中國,走向世界。讓更多人了解嘉遠,知道嘉遠,并認可嘉遠,在擴大產品銷售范圍的同時,樹立產品良好形象,承“永不滿足、超越自我”的發展理念,不斷完善自己,示自己。而在走出去的同時還要能請進來,請什么?先進的技術,好的管理方針,還有高素質的人才??傊?,對公司,對產品銷售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的。三、以銷產,以質促銷,Comprehensively promote the development of public welfare。有買家才有賣家,有用戶買了你的東西,這才算銷售。因此,企業在打造產品高品質的同時,要根據需求來制定相應的生產,這樣可有效避免產品積壓以及相應的維護開支,從根本上達到節約經濟的目的。其次,以質促銷,質是質量,只有保證產品質量,才能得到用戶的認可,才能以此為基點,在良好口碑的宣傳下,促進銷售,提升公司產品知名度的同時,更好的發展自己。四、力提高設備質量,因為質量是企業的生命。近年來,由于因產品質蹉,導致效益下降,以致許多企業成本上升,虧損增加的例子,足以讓我公司所警惕,努力提高產品質量,不是一句空話,這需要從企業內部管理抓起。從上至下的去增強每一個人的質量意識,才能有效確保產品質的提高。五、安全生產,時刻充電,確保企業零事故。這就要求管理部門和各車間提高平時的檢查水平,不能停留在表面現象,要及時發現及時糾正,對各種違章現象通過有效手段,避免再次發生。對于工作的安全常識,要確保每一個員工都要知道。 并擬崗位為單位,發動職工查找本崗位最易發生事故的操作環節,并制訂相應的對策和防范措施,對崗位職工要進行培訓,在發現、解決中,不斷提高企業的安全管理水平,確保企業零事故。我們在新的一年中必須以新的姿態來全力完成今年的經營指標。公司的經濟指標是全體員工的指標,應該以該指標指引|全體員工的行為,協調資源,規范公司組織、員工的行為。各部門、各崗位都要以指標為尺度和要求,指引行動。具體要求:一是增強整體性與全局性觀念,各部門、各崗位都是公司的組成部分,要以統一的步調開展工作,凝聚力是,一是加強層級管理, 大力提倡敢干面對困難承擔責任,樹立敢于負責的風氣,不推卸責任;三是提倡工作的主動性和創造性,敢想敢干,不做傳聲筒,各部門要站在整個企業的角度提出意見,分析情況,解決問題;四是要有可持續發展的觀念,各部門、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題,還要為今后的工作打基礎,創造條件,不制造障礙。每一個單位都有可持續發展的問題,要有整體概念持續的概念,眼光放遠-些,多考慮今后可能出現的問題。在新的一年中公司領導要為各位員工起表率作用、帶頭作用,與時俱進。著重要做好幾個帶頭人:一是帶頭講學習,提高自身素質,更新觀念,多些危機意識、競爭意識,提高工作水平,開闊視野。要善于從從工作實踐中學習,從經驗教訓中學習,適應市場經濟的發展要求;二是帶頭樹正氣,營造有利于經營,有利于人才成長,有利于團結拼搏的氛圍,形成敢于負責的風氣;三是帶頭講效率。經營要講效率,工作也要講效率,濫竽充數、疲沓的行為不應再出現,經濟指標要量化到人,責任到人;四是帶頭講服務。服務體現工作作風,要增強為公司服務、為基層服務、為領導服務的意識;五是帶頭講發展。發展是硬道理,要圍繞經營這個中心努力工作,把經營搞上去,主動參與競爭,促進企業發展。

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        2024-01-29

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